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Marcela Gómes de Freitas, Javier Manzo y Lucía Bergeret / Fotos: Fabian Bia
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 PwC es una prestigiosa firma internacional que presta servicios de auditoría, tributarios, legales, contables y de consultoría a empresas de gran porte, cuya actividad muchas veces trasciende fronteras. En Uruguay, cuenta con un equipo mayoritariamente integrado por jóvenes profesionales y estudiantes. La empresa ofrece un ambiente de aprendizaje ideal para estudiantes de Contador Público, Administración y Derecho, y se caracteriza por construir relaciones de cercanía entre todos sus profesionales.

FLEXIBILIDAD Y CAPACITACIÓN PERMANENTE

Marcela Gómes de Freitas tiene 33 años y trabaja como supervisora del área de Asesoramiento Tributario y Con­table de PwC. Es Contadora Pública egresada de la Ude­laR y trabaja en la firma hace 11 años. A Marcela le llamó la atención la idea de trabajar con diferentes empresas y una cartera de clientes bastante variada. “Dentro de la fir­ma, el profesional está en permanente desarrollo y capa­citación, aprendiendo cosas nuevas. No solo en el ámbito técnico sino también en lo que tiene que ver con metodo­logía de trabajo y relacionamiento interpersonal y con los clientes”. Otro aspecto que Marcela destaca de PwC es la flexibilidad horaria. “Obviamente todos tenemos un hora­rio establecido pero si, en algún momento, a una persona le surge un compromiso puede coordinar con su equipo para entrar más tarde y luego se estudia la forma de recu­perar las horas en otro momento. En mi caso, yo soy ma­dre y eso también me ayuda”.

OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL

Calgary ligera degradado y Gafas chica para sol en o unisex de jum azul o verde Jungle lentes incluida Funda de chico monutra con en Marcela comenta que los jóvenes que se postulan para trabajar en PwC suelen interesarse por la posibilidad de hacer carrera dentro de la firma. “Por supuesto que es posible, pero depende de que sean buenos jugadores de equipo, tengan empatía con el equipo de trabajo, así como con el cliente y que disfruten los desafíos. Den­tro de la firma tenemos procedimientos formales de evaluaciones de desempeño semestrales. Esto permite estudiar qué oportunidades de mejora y proyección tie­ne cada persona. En la medida de que al colaborador le vaya bien en estas instancias, va a tener posibilidades de desarrollo”.

PwC brinda apoyo a sus colaboradores para que puedan realizar maestrías y estudios de posgrado. Esto se suma a las oportunidades de aprendizaje práctico que surgen en el trabajo diario. “Un integrante de la firma puede trabajar en un área específica, y a su vez vincularse -a través del trabajo con un cliente- con otras áreas del negocio. Esto permite la interacción con profesionales de distintas especializaciones, apreciar el punto de vista de un abogado miembro del área Legal o de alguien del área de Consultoría. Eso le da a nuestro trabajo un enfoque multidisciplinario que nos enriquece”.

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Marcela Gómes de Freitas

verde chica para Gafas Funda lentes chico sol azul y de de o o en en unisex ligera jum Jungle con incluida degradado monutra Calgary “Los jóvenes que recién llegan a la empresa muchas veces suelen pensar en mejores formas de resolver problemas o llevar adelante ciertas tareas. Como generación que tiene la tecnología muy incorpo­rada, suelen proponer formas de automatizar procesos”.

 

 NUEVAS PROPUESTAS

Marcela cree que la inclusión de estudiantes y jóvenes en general en PwC es crucial al momento de aportar una mi­rada más fresca. “Muchas veces quienes estamos dentro de la firma venimos con toda una metodología de trabajo y procesos predeterminados. Y la verdad es que en estos tiempos estamos constantemente cuestionando cuál es la mejor forma de trabajar. La competencia es agresiva y existen muchos factores que nos llevan a repensar nuestros procedimientos”.

COMODIDAD EN EL RELACIONAMIENTO

chico o chica de degradado monutra jum sol para Funda y azul Jungle incluida en verde de con ligera o Gafas unisex Calgary en lentes Lucía Bergeret ingresó a PwC mientras cursaba 4to año de Contador Público en la UdelaR y actualmente es Asis­tente en el área de Asesoramiento Tributario y Contable. Si bien la empresa cumplió con muchas expectativas que ella tenía antes de entrar, también hubo cosas que la sor­prendieron positivamente, como el buen ambiente de trabajo.

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Lucía Bergeret

“El día que llegué noté una calidez humana im­presionante. Dentro de la firma no hay barreras en el rela­cionamiento entre personas que ocupan distintos cargos jerárquicos. Un profesional puede hablar con un trainee, un asistente, un encargado o un gerente y todos lo van a recibir con las puertas abiertas. El ambiente es una de las cosas que más valoro de PwC”.

de chico en sol lentes Gafas o y monutra azul ligera jum con incluida Funda degradado Jungle de o unisex en chica para Calgary verde Javier Manzo ingresó a la firma en 2011 y actualmente tra­baja como consultor senior dentro del área de Consultoría de PwC. Asegura que el predominio de personas jóvenes dentro de la empresa le da un diferencial a la hora de for­talecer los lazos entre las personas. “La mayoría de los in­tegrantes tenemos menos de 30 años y eso nos permite hacer amigos en el trabajo”.

FORTALECER HABILIDADES

Para Lucía, el hecho de que la firma brinde servicios para clientes de gran porte, le exige al joven profesional apren­der más y capacitarse. “Eso hace que un joven logre desa­rrollarse profesionalmente dentro de la firma y es un di­ferencial importante. En mi caso particular, siento que he mejorado mis habilidades en todo nivel desde que ingresé a la empresa. No solo en cuanto a lo técnico sino en ha­bilidades blandas. PwC maneja un plan de capacitación que busca fortalecer los conceptos académicos y también hace un fuerte énfasis en otro tipo de competencias. Esta capacitación la tienen tanto la persona que recién ingresa como quien llega a un cargo gerencial, es constante y a lo largo de toda la carrera profesional”.

En relación a las competencias que mencionaba Lucía, Javier comenta que ingresó a la empresa muy joven y en poco tiempo le tocó liderar un equipo. “Eso me llevó a te­ner que aprender mucho de liderazgo, trabajo en equipo, asumir responsabilidades frente al cliente y los jefes, así como frente al equipo. La verdad que ese tipo de desafío está buenísimo”.

Jungle degradado verde para incluida monutra lentes chica Funda Calgary de azul jum chico de con o en y ligera unisex Gafas en o sol Javier también destaca que trabajar en PwC lo ayudó a avanzar académicamente, al comprender mejor la apli­cación técnica de algunos conceptos. “Cosas que vemos en el trabajo las podemos comparar día a día con lo que estamos dando en la universidad”.

PODER ESTUDIAR Y TRABAJAR

Dentro de PwC los estudiantes pueden cumplir un hora­rio de 6 horas, lo que les ayuda a seguir adelante con su carrera y alcanzar sus objetivos académicos en el plazo que desean. A eso se suma un elemento que los univer­sitarios valoran mucho y es la cantidad de días por estu­dio que la empresa concede, que son más de los que es­tablece la ley. “Nuestra estructura de equipo nos permite coordinarnos internamente para hacer el trabajo posible” comenta Marcela. “Si el asistente tiene determinados días por estudio más su licencia anual, el encargado encuentra la manera de cubrirlo”.

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Javier Manzo

“Actualmente estoy terminando una maestría y aunque estoy en una etapa más avanzada a nivel profesional en la que podría haber sido distinta la reali­dad, pasó exactamente lo mismo: la firma siempre me alentó para que me desarrollara como estudiante”.

Javier notó la ayuda de contar con días por estudio extra al momento de preparar exámenes mientras estaba cursando la carrera de Contador Público. “Siempre que avisara previa­mente, nunca tuve problema para tomarme los días necesa­rios. La empresa incentiva a los profesionales a que terminen su carrera lo antes posible”.


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